Demissão por Justa Causa: O que é e quando ela é válida?

Imagine trabalhar durante anos com dedicação e, de repente, ser demitido por “justa causa”. Sem aviso prévio. Sem verbas rescisórias. Sem direito a saque do FGTS ou ao seguro-desemprego. Um choque, não é?

Demissão por Justa Causa: O que é e quando ela é válida?

Infelizmente, muitos empregadores utilizam a demissão por justa causa de forma indevida ou precipitada, prejudicando o trabalhador que muitas vezes sequer entende o que aconteceu.

Neste artigo, você vai entender:

• Quais motivos legais justificam uma justa causa segundo a CLT

• Como saber se a sua demissão foi abusiva ou injusta

• Quais direitos você perde ou mantém nesse tipo de desligamento

• Como reverter judicialmente uma demissão indevida

💡 Atenção: Se você foi acusado injustamente ou não teve direito à ampla defesa, é possível anular a justa causa na Justiça do Trabalho e recuperar seus direitos.

Seus direitos não acabam com a assinatura da rescisão. Entenda, questione, lute.