Acúmulo de Função: quando o “faz tudo” tem direito a receber mais

Acúmulo de Função: quando o “faz tudo” tem direito a receber mais

Você foi contratado para uma função, mas, no dia a dia, faz muito mais do que foi combinado? Além de suas tarefas, responde telefone, organiza estoque, cuida de redes sociais, supervisiona pessoas... tudo sem receber nenhum valor a mais?

Isso é mais comum do que se imagina — e se chama acúmulo de função, uma prática abusiva por parte do empregador e que dá direito a indenização.

Neste artigo, você vai descobrir:

• A diferença entre acúmulo e desvio de função

• Quando o acúmulo é caracterizado judicialmente

• Que tipo de provas ajudam no processo (testemunhas, mensagens, crachá, etc.)

• Como calcular o valor da indenização ou aumento de salário

🔎 Muitas pessoas não sabem, mas o salário deve refletir todas as responsabilidades exercidas. Se isso não acontece, você está sendo lesado financeiramente.

Não aceite ser sobrecarregado e desvalorizado. Existe respaldo jurídico para corrigir isso.